博翔科技為專業機械設備歐規/台灣TS標章/美規及半導體設備SEMI S2輔導顧問公司
從事設備安全檢測驗證的輔導機構，擁有經驗豐富的機械安全輔導工程師，並與多家國內外知名驗證公司合作。
服務範圍包含各項產業機械、工業電控系統、鞋廠自動化設備、半導體設備及光電廠設備…等產品。
透過我們的服務，協助客戶滿足各國安規的需求，進而提升產品的安全性及競爭力，將產品行銷至國際。
博翔科技有限公司在各大經濟體系的安全認證規範已擁有了十餘年的經驗與經歷，瞭解著安全技術與設計在認證過程的困難點
藉此Protect & Safe 秉著提供更方便更完善的認證與產品給您，
並提供CE認證、TS認證、MD認證、LVD認證、EMC認證、UL認證、NRTL認證、SEMI認證、CB認證、PSE認證、CCC認證、ASME認證、CNS認證、NFPA認證、510K認證等服務，邀請您一起邁向世界的安全技術頂端
博翔團隊核心成員出身法人中心，相較國內其他安全檢測驗證同業，博翔的強項在於成員經驗豐富，輔導過相當多的成功案例，及能為客戶提供從產品查驗、測試、驗貨與取得國外安全認證的一條龍式全方位解決方案
甚至該公司已自行開發出安全護罩、安全模組多項安全元件，期能協助客戶在兼顧「品質、安全、交期與成本」等考量下，提升其產品在全球市場的競爭力。
並且擁有最完善的設備整改服務，以符合國際標準，保證出口！
可採用標準: 2006/42/EC, EN ISO 10218-1, EN ISO 10218-2, EN ISO 11161-1, EN ISO 12100, EN ISO 13849-1, EN 12622, EN 60204-1, EN ISO 13857, EN ISO 13855, EN ISO 13851,SEMI S2, SEMI S10, SEMI S8, SEMI S22, SEMI S14, SEMI S17, SEMI S28, SEMI S26等
請立即點擊上方圖片了解更多細節吧！
| RFRTGE1515VRFEVE15EVEF |
內容簡介
前數章節主要針對講解勞工行政組織、就業服務機構設置管理、就業政策等基礎概念進行講解，循序進入勞工福利實務措施，如勞工保險、就業保險、特定對象解雇救濟協商程序及聘僱外國人等相關法則，詳而具體說明相關理念、作法，並時常以表解圖說方式促進讀者理解。作者深入重大政策、勞退新舊制、勞動三權等常考議題，搭配時事及相關補充資訊，全方位資訊不遺漏，內容清晰而詳細，直接命中考試要點！書末補充各國勞動法之比較、勞動函釋流程及法規會整，搭配最新考題模擬練習，讓讀者全面性掌握理論實務層面要點，相輔相成，增強讀者應變能力，從容解題、輕取高分！
目錄
第一章 勞工行政
壹、勞工行政
貳、台灣勞工行政組織
參、台灣勞工行政組織依據
肆、勞動部施政主軸
第二章 就業服務機構
壹、定義及就業服務機構設置
貳、就業服務限制及資遣通報
參、就業服務對象及內容
肆、特定對象促進就業
伍、私立就業服務機構分類
陸、私立就業服務機構許可設立
柒、就業服務專業人員之設置
捌、私立就業服務機構營運管理
玖、私立就業服務機構違規情事及處分
拾、私立就業服務機構違規處分
拾壹、私立就業服務機構收費項目及金額標準
拾貳、就業服務機構及職業訓練中心
拾參、職訓實施方式
拾肆、職業訓練實施－養成、技術生進修、轉業訓練
拾伍、技能檢定、技能職類測驗能力之認證
拾陸、職訓相關處分
拾柒、台灣就業通（網）
拾捌、銀髮人才資源中心
拾玖、青年職涯發展中心（Youth Salon）
貳拾、社會資源（含私立就業服務機構、 職業訓練機構、社會福利機構）
第三章 促進就業政策與措施
壹、經濟不景氣因應策略
貳、各項促進就業措施
參、僱用安定機制
肆、僱用獎助措施
伍、異地就業交通補助
陸、異地就業搬遷補助
柒、異地就業租屋補助
第四章 勞工保險
壹、保險種類及被保險人
貳、保險費
參、保險給付通則
肆、傷病給付
伍、失能年金給付
陸、老年年金給付（新制）
柒、一次請領老年給付（舊制）
捌、死亡年金給付
第五章 就業保險
壹、被保險人、保險費率
貳、失業給付請領條件
參、提早就業獎助津貼請領
肆、職業訓練生活津貼請領
伍、育嬰留職停薪津貼
陸、失業給付申請
第六章 特定對象及大量解僱
壹、促進工作平等
貳、性別歧視類型
參、性騷擾防治措施
肆、救濟及申訴程序
伍、童工保護
陸、技術生保護
柒、身心障礙者保護
捌、工作者保護
玖、大量解僱勞工定義與通知
拾、大量解僱勞工協商程序
拾壹、大量解僱勞工之保護
拾貳、罰則
第七章 就業服務與雇主聘僱第一類外國人
壹、受僱外國人分類與工作類別
貳、聘僱許可、視為工作許可
參、第一類外國人入國工作（優惠）資格條件
第八章 就業服務與雇主聘僱第二類外國人
壹、勞工就業保障
貳、雇主招募義務
參、主管機關職掌
肆、雇主聘僱外國人規範
伍、雇主聘僱第二類外國人不予許可要件
陸、受聘外國人工作檢查及違規處罰
柒、第二類外國人工作類別
捌、雇主聘僱外國人管控
玖、聘僱第二類外國人程序（國內招募及聘前講習）
拾、聘僱第二類外國人程序（入境後聘僱、展延聘僱程序）
拾壹、外籍家庭看護工
拾貳、雇主繳交就業安定費
拾參、外國人入國工作期間生活管理（第二類外國人）
第九章 勞動基準法
壹、勞動基準法之內涵
貳、勞動基準法疑義洽詢管道
參、勞動契約類型及工作規則
肆、工作規則
伍、勞動契約終止
陸、終止契約（含大量解僱）預告、資遣費
柒、工資
捌、工時
玖、例假、休假及特別休假
拾、退休制度簡介
拾壹、舊制退休制度
拾貳、新制個人退休金專戶制
壹參、新制年金保險退休金制
第十章 集體勞工立法
壹、工會
貳、工會法重點
參、團體協約
肆、團體協約法
伍、勞資爭議處理
陸、勞資爭議處理-調解
柒、勞資爭議處理－仲裁
捌、勞資爭議處理－裁決
玖、爭議行為程序及限制
附錄一 補充資料
壹、前瞻基礎建設計畫
貳、性騷擾
參、各國勞動法
肆、勞動函釋與流程
附錄二 相關法規彙整
附錄三 105~107年度最新歷屆試題彙編
「勞工行政與勞工法規大意 」：初等考試、地特五等
「勞工行政與勞工立法概要 」：普通考試、地特四等、退除役四等
「勞工行政與勞工立法」：高考三級、地特三等、退除役三等
詳細資料
- ISBN：9789862831731
- 規格：平裝 / 784頁 / 17 x 23 x 3.92 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> > >
這3種花不適合曬太陽，天暖了也不能急著往外搬，黃葉不開花 每當天氣狀況比較好，太陽出來了，曬身上特別的舒服，我們就想要把植物也搬到外面去多曬一些陽光，潛意識裡我們總是以為所有的植物都是向上陽光才能長得越來越好的，其實對於某些植物來說，曬了過多的陽光，對於它們的生長反而會造成一些不好的效果，大家家裡如果有這三種植物，就不要往外面搬了。 ... 1.龜背竹 龜背竹也是很適合擺在家裡、不往外放的一種植物，有些朋友把龜背竹擺在客廳里擺久了，就喜歡把它往外面放一放，希望陽光曬一曬，可以讓它長得更好，其實這個時候說不定還會讓龜背竹長得更差。 ... 如果陽光再過於的濃烈，就會對龜背竹的葉子造成傷害，這個時候如果再曬久了，龜背竹的葉子就會開始發黃了，怎麼拯救都拯救不過來了，到時候就難過了。養護龜背竹，可不要給它曬太多陽光，稍微有一些散射光就已經可以了，平時還要注意到它周圍的空氣濕度問題。 ... 2.富貴竹 如果大家是習慣把植物放在家裡面欣賞，不喜歡拿到外面去的話，富貴竹就是一種特別適合的植物，它十分耐陰，稍微一些散射光就能夠生長，陽光多了反而不好。 ... 而且富貴竹的顏值也是不低的，養在家裡面裝飾性也非常的高，只不過富貴竹會對周圍空氣的濕度有所要求，旁邊濕度不夠的話，富貴竹的葉子發育狀態會變差，同樣的，如果給富貴竹曬了太多的陽光，它的葉子的狀態也會變差，所以大家要是想要把富貴竹養好，讓它長得綠油油的，就不要放到外面去了，在家裡養護著就能養的很好了。 ... 3.大巖桐 家裡要是養了大巖桐的話，也是不需要拿外去曬太多的陽光的，大巖桐開花以後十分的好看，但是想要大巖桐長得好，卻並不需要給它曬過多的陽光，一些過於濃烈的陽光，反而會對大巖桐的生長造成阻礙，讓大巖桐的葉子生長開始變得不好，或許會出現枯萎發黃的現象。 ... 大家家裡如果養有大巖桐的話，想要大巖桐葉子和花都長得好看一點，花開多一些，不能給大巖桐曬太多陽光，散射光養護就完全可以了。 ... 很多植物的養護都是不需要陽光的，反而曬多了陽光，它的生長狀態之後才會變得越發不好，這些植物就適合放在家裡面養，不要陽光也能長得非常的漂亮。
| RFRTGE1515VRFEVE15EVEF |
文章來源取自於：
壹讀 https://read01.com/NNM2eRR.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010786611
如有侵權，請來信告知，我們會立刻下架。
DMCA：dmca(at)kubonews.com
聯絡我們：contact(at)kubonews.com
台北切斷機， 木工、鋁材、鎢鋼設備整改與改機符合CE認證高雄研磨機設備整改與改機符合CE認證台中壓花薄板機設備整改與改機符合CE認證新竹印刷材料設備整改與改機符合CE認證
N95口罩台北CE認證測試單位 台中超音波塑膠熔接機設備整改與改機符合CE認證N95口罩桃園CE認證測試單位 員林塑膠廢料再生處理製粒機設備整改與改機符合CE認證推薦針對歐盟機械產品CE認證的檢驗公司 台北鈕扣機設備整改與改機符合CE認證N95口罩桃園CE認證測試單位 台南鐵線圓圈成型機設備整改與改機符合CE認證
留言列表
